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日本の防衛大学校、一般に「防大」と呼ばれる大学は独特な教育機関である。
これは防衛省の管轄下にあり、4年制の教育を提供し、卒業生には学士号が授与される。
学生は特別職の国家公務員として寮生活を送り、毎月約12万円の給料や年2回のボーナスが国から支給される。
しかし、最近、卒業生の中には自衛隊への任官を辞退する者が増えている。
今回は、防衛大学を卒業後、自衛官になることを拒否する理由、そして任官拒否した防大生に課せらる重いペナルティーについて解説していこう。
防衛大学校の現実 卒業生の任官拒否問題
国は防大卒業後に自衛官への任官を辞退する学生に対し、平成26年から償還金の徴収を導入した。
この新しい制度では、防衛大学校を卒業して自衛官に任官しない者は、国立大学の入学金と4年間の授業料に相当する約250万円の償還金を支払うことになる。
また、防大卒業後、6年以内に退職する自衛官にも勤続年数に応じた償還金が課される。
償還金の導入は、一般大学生との公平性を考慮した措置である。
また、自衛隊の医官または看護官に任官する際には、それぞれの役割に応じた服務期間が定められている。
防衛医科大学校では、高額な教育コストを背景に、既に授業料の償還が義務付けられている。
具体的には、医官は9年間、看護官は6年間の勤務が義務付けられており、この期間内に任官を辞退するか、または勤務期間を満たさずに退職を選択した場合、当事者には重大な財務的責任が発生する。
具体的には、医官がこの義務を果たさなかった場合、最高で約4800万円、看護官の場合は800万円以上の金額を、翌月末までに支払う必要がある。
この制度は、無料で医師免許を取得し民間に流れることをを防止する措置であり、専門的訓練を受けた人材の長期的な確保を目的としており、自衛隊の医療体制の維持に不可欠な要素となっている。
医師という職業の需要と責任の大きさを鑑みれば、この措置は理解される側面がある。
4年間の国費での教育を受けながら自衛隊に入らないことには、様々な批判があるものの、防大卒業生の中には、自身の能力や適性を早期に評価し、自衛隊側の損失を低く抑えるために任官を辞退する者もいる。
同様のシステムは、僻地医療の充実を目的とした自治医科大学にも見られ、卒業後の公立病院への所定期間の勤務が求められる。
防大生は、卒業後に陸海空自衛隊のいずれかに配属され、幹部候補生学校でさらなる訓練を受ける。
しかし、防大の待遇は破格であり、一部では不公平感や厳しい声もある。
防衛大学校での任官辞退に対する批判は多いが、辞退するタイミングによっては、自衛隊の損失を最小限に抑えることができる。
卒業と同時に一般幹部候補生として任命され、陸海空いずれかの自衛隊に進むことが決定されるため、この段階での辞退は人事計画の狂いを防ぐ意味でも重要である。
一度任官された後に辞退すると、人事計画に大きな影響を及ぼし、自衛隊の運営に支障をきたす可能性が高まる。
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